L'article du Wall Street Journal, rédigé par Shalini Ramachandran et Khadeeja Safdar, dévoile des allégations de harcèlement sexuel et de discrimination au sein du Forum Économique Mondial (WEF), dirigé par Klaus Schwab.
Des employés actuels et anciens décrivent une culture de travail hostile aux femmes et aux personnes noires. Les accusations incluent des comportements inappropriés de Schwab et des plaintes ignorées par la direction. Le WEF nie ces allégations, affirmant avoir des politiques strictes contre le harcèlement et la discrimination.
“That was the most disappointing thing, to see the distance between what the Forum aspires to and what happens behind the scenes,”
Cheryl Martin
1. Harcèlement Sexuel et Discrimination
- Plusieurs femmes ont été harcelées ou poussées vers la sortie pendant leur grossesse ou leur retour de congé maternité.
- Des incidents de harcèlement racial ont également été rapportés, notamment l'utilisation du N-word par des cadres blancs.
2. Comportements Inappropriés de Klaus Schwab
- Schwab a été accusé de faire des commentaires suggestifs et inappropriés envers les femmes employées.
- Des exemples incluent des remarques sur l'apparence physique et des avances implicites.
3. Culture du Forum
- Des employés décrivent une atmosphère où les apparences physiques sont surévaluées et où le harcèlement par des participants aux événements est courant.
- Une politique interne perçue comme inefficace pour gérer les plaintes de harcèlement.
4. Réponses du WEF
- Le Forum prétend avoir des mécanismes de signalement confidentiels et des processus d'enquête rigoureux.
- Schwab et d'autres dirigeants nient les comportements décrits et maintiennent que toutes les plaintes sont prises au sérieux et traitées de manière appropriée.
Implications et Réactions
- Les révélations posent un problème de crédibilité pour le WEF, qui prône l'égalité des sexes et l'inclusion.
- L'organisation fait face à des critiques internes et externes concernant l'écart entre ses valeurs proclamées et la réalité vécue par ses employés.
Pour plus de détails, veuillez consulter l'article complet du Wall Street Journal.
https://www.wsj.com/business/world-economic-forum-klaus-schwab-discrimination-harassment-de285594